Construire une action de formation

  • Etre capable de construire le scénario pédagogique d'une séquence d'intervention
Comment rassembler les informations nécessaires à la conception de la formation ?
Organiser : Pourquoi ? Pour qui, durée, moment, lieu, moyens... ?
Analyser les informations

Quels sont les différents objectifs en formation ?
Connaitre les 3 types d'objectifs (objectifs pour la formation, de formation, pédagogiques)
Identifier les 3 familles d'objectifs (cognitifs, psychomoteurs, affectifs)
Décliner les niveaux d'objectifs (du simple au complexe)
Elaborer les 6 critères de rédaction des objectifs

Comment évaluer la formation ?
Mettre en place les 4 types d'évaluation (à froid, à chaud...) et leurs enjeux

Quelle stratégie pédagogique en formation ?
Choisir les critères de la stratégie pédagogique
Utiliser les 3 méthodes pédagogiques (affirmative, interrogative, active)
Exploiter les techniques pédagogiques existantes

Quels outils/supports pédagogiques choisir ?
Faire la différence entre outil et support pédagogiques
Utiliser les différents types de supports
Connaitre les critères de rédaction des supports écrits

Comment rédiger le scénario/guide pédagogique ?
Mesurer l'intérêt d'avoir un itinéraire pédagogique
Les différentes rubriques et la mise en forme

Quels moyens logistiques ?
Mesurer l'importance de la logistique en formation
Anticipation les questions logistiques
Préparer et organiser la logistique

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Echanges de pratiques
  • Etudes de cas
  • Jeux de rôle
  • Formateurs souhaitant remettre à jour leurs compétences
  • Tout salarié désireux de transmettre ses compétences professionnelles en formant de nouveaux professionnels

Aucune date

Tarif : 1800 € Net de Taxe
Durée : 3 jours - 21h / Pour les dates des prochaines sessions : nous contacter
  • - Plan d'action personnalisé
  • - Livret d'exercices individuels
  • - Groupe de 6 stagiaires maximum
  • - 1/2 journée individuelle possible 1 mois après pour un suivi du plan d'action
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