Pourquoi le bilan de carrière est-il indispensable pour optimiser l’évolution professionnelle ?
Le bilan de carrière, qu'est ce que c'est ?
Effectué au sein de l’entreprise, il permet au salarié de prendre le temps de faire le point sur sa carrière professionnelle, de questionner ses pratiques et d’analyser ses aptitudes pour envisager une évolution en interne grâce à un consultant.
Le bilan de carrière, c'est bien plus qu'une simple évaluation : il sert à renforcer la productivité à tous les niveaux, tout en plaçant le bien-être au cœur de chaque succès professionnel.
Pour les responsables : c’est l’occasion d’optimiser les talents en interne, d’anticiper les besoins en formation, de montrer son engagement auprès des employés dans leur développement professionnel.
Pour les salariés, c’est le moment de faire le point sur sa carrière, pour rebondir, envisager les perspectives d’évolution, détecter les besoins en formation pour la montée en compétences.
Mais alors pourquoi le bilan de carrière est-il indispensable pour optimiser l’évolution professionnelle ?
